Un análisis comparativo de la estructura psicológica del perfeccionismo en pacientes con hipertensión en el trabajo y pacientes con hipertensión esencial

Autores/as

  • Elena Pervichko
  • Yury Zinchenko

DOI:

https://doi.org/10.1344/%25x

Palabras clave:

perfeccionismo, hipertensión en el trabajo, hipertensión esencial, Síndrome de Burnout Emocional (SBE), Maslach Burnout Inventory (MBI), Escala de Perfeccionismo Multidimensional de Hewitt y Flett (MPS)

Resumen

El interés principal de nuestro estudio fue realizar un análisis comparativo de los índices de perfeccionismo mostrados por los pacientes con“hipertensión en el trabajo” comparados con los índices de las personas sanas y pacientes con hipertensión esencial. Otra meta fue el establecimiento de la correlación entre los índices de perfeccionismo y la intensidad del síndrome de burnout emocional (SBE) para los mismos grupos de participantes. Pusimos a prueba a 85 pacientes con hipertensión en el trabajo, 85 pacientes con hipertensión esencial y 82 personas sanas, ecuánimes en el sexo y la edad. Hemos logrado demostrar que los pacientes con HPT esencial, y en particular con la hipertensión en el trabajo, se diferencian de las personas sanas por la manifestación más fuerte de perfeccionismo como una característica de la personalidad. Su estructura en ambos grupos de pacientes revela un factor exagerado de 'perfeccionismo socialmente prescrito', mientras que las personas saludables podrían acentuar el factor de “propias aspiraciones y reclamaciones excesivamente elevadas”. La estructura del perfeccionismo para los pacientes con hipertensión en el trabajo tiene un carácter notablemente inarmónico en comparación con la de las personas sanas o pacientes con hipertensión esencial: el índice del “perfeccionismo socialmente prescrito” considerablemente superaba otros parámetros. También hemos logrado establecer una correlación entre los índices de perfeccionismo y la intensidad de SBE para todos los grupos de participantes. 'Perfeccionismo socialmente prescrito' parece estar estrechamente relacionado con los parámetrosde SBE en los dos subgrupos de pacientes con HTN, aunque los pacientes con HTN en el trabajo revelan mayores índices de correlación, si se compara con la HTN esencial. El factor de “pensamiento polarizado' no tiene ninguna correlación real con los parámetros del síndrome de burntout emocional.

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Publicado

2014-09-01

Número

Sección

Artículos