Espais de governança i control algorítmic a les plataformes de repartiment
DOI:
https://doi.org/10.1344/sn2024.28.41537Paraules clau:
plataformes de repartiment, espais de governança, drets laborals, sindicalisme, associacions groguesResum
A l'estat espanyol, les plataformes de repartiment han impulsat un model laboral que va forçar un fort debat social sobre la seva activitat, derivant en un recorregut judicial que va portar a promulgar l'anomenada “Llei rider”. Durant tot aquest procés, que es va estendre per més de quatre anys, les companyies es van mantenir fermes en la seva postura i van impulsar una campanya de pressió per portar la discussió a favor seu, cosa que va acabar en una polarització entre els treballadors. Per això, en aquest article pretenem reflexionar, d'una banda, sobre com les diferents estratègies de les plataformes per legitimar la forma d'organització del treball van aconseguir crear uns espais de governança que van situar els repartidors al marge de la legalitat; i, de l'altra, com aquest escenari va acabar presentant-se com una opció que va semblar atorgar més seguretats que fins i tot les lleis o la mateixa
acció sindical, influint en el posicionament d'un sector considerable dels repartidors davant del procés de laboralització.
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