Frivolidad táctica + Ritmos de resistencia: ¿hacia una culminación de las formas de protesta?

Autores/as

  • Rafael Pinilla Sánchez Universitat de Barcelona (UB)

DOI:

https://doi.org/10.1344/regac2015.1.18

Resumen

Desde hace un tiempo se da por sentado que las recientes transformaciones organizativo-productivas - posfordismo, trabajo inmaterial - estarían estrechamente relacionadas con la “producción histórica” de la multitud. Una multitud que mediante su modus operandi a-jerárquico y la intensificación de los flujos comunicativos que la atraviesan estaría reclamando mayor autonomía y “subjetividad” que el proletariado de antaño.

Biografía del autor/a

Rafael Pinilla Sánchez, Universitat de Barcelona (UB)

Rafael Pinilla Sánchez, Licenciado en Historia del Arte, Máster en Estudios Avanzados de Historia de Arte, y Doctor por la Universidad de Barcelona. Su área de investigación se centra en el análisis del arte contemporáneo y su relación con las transformaciones de la esfera productiva y el trabajo. Es investigador asociado del Grupo de Investigación Art Globalization and Interculturality (AGI) de la Universidad de Barcelona, miembro de la Red de Investigación en Arte (RIA) de la Universidad Autónoma de Querétaro, y secretario técnico y de planificación de la Revista de Estudios Globales y Arte Contemporáneo (REGAC).
Ha obtenido el Premio de la Societat Econòmica Barcelonesa d’ Amics del Pais (SEBAP), ha publicado artículos en catálogos (La Memoria del Otro), revistas on-line (Interartive, Universitat de Barcelona, Universidad Autónoma de la Ciudad de México), ha intervenido en congresos, seminarios y simposios (Arts Santa Mònica, MNCARS, Universidad Autónoma de Madrid, Universidad Autónoma de la Ciudad de México), y ha colaborado en proyectos expositivos (Museo de Arte de la Universidad Nacional de Colombia, Bogotá; Museo Nacional de Bellas Artes, Santiago de Chile). Asimismo, ha organizado cursos y talleres para diversas instituciones que abordan las relaciones entre arte contemporáneo y reorganización del trabajo.

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Publicado

2015-12-28