Experiència de Maternitat en dones executives a la Metròpoli de Lima: Un estudi qualitatiu

Resum

Objectiu. Explorar l’experiència de maternitat en dones amb càrrecs executius a Lima Metropolitana. Metodologia. L’estudi segueix el mètode fenomenològic, fet que va permetre aprofundir en com dones amb alts càrrecs empresarials intenten conciliar la seva vida laboral i familiar. Van ser 7 participants i les dades es van obtenir a través d’entrevistes semiestructurades gravades, previ consentiment de les mares. Resultats. L’anàlisi de dades es va determinar sota el disseny fenomenològic, el qual va determinar que l’experiència de maternitat d’aquestes dones està caracteritzada per la presència de sentiments de culpa al mateix temps que d’amor incondicional cap a la seva família i fills. Així mateix, les mares d’aquest estudi compten amb agents auxiliars que els permeten harmonitzar el treball i la família. D’una banda, les seves parelles, que mantenen un rol actiu en la criança dels nens i labors domèstiques; i, per l’altra, el suport extern de mainaderes, que solen ser contractades per a fer tasques tradicionalment assignades a la dona. Al seu torn, es va determinar que existeixen característiques contextuals que faciliten la convergència entre responsabilitats laborals i familiars, com, per exemple, que els centres de treball disposin de polítiques flexibles, permetent una certa llibertat sobre l’execució i distribució del seu temps. Conclusions. Per a un desenvolupament professional més equitatiu de la dona es requereix que hi hagi una repartició més equitativa de responsabilitats. Així mateix, cal que els centres de treball adoptin cada vegada més mesures per conciliar la maternitat amb el treball.